agrarszektor.hu • 2024. május 1. 12:32
Munkavédelmi kérdésekben alapvetően az 1993. évi XCIII. a munkavédelemről szóló törvény az irányadó. A törvény 54.§ (2) bekezdése rögzíti, hogy minden munkáltatónak rendelkeznie kell ún. „kockázatértékeléssel, amelyben köteles minőségileg, illetve szükség esetén mennyiségileg értékelni a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatokat, különös tekintettel az alkalmazott munkaeszközökre, veszélyes anyagokra és keverékekre, a munkavállalókat érő terhelésekre, valamint a munkahelyek kialakítására. A kockázatértékelés során a munkáltató azonosítja a várható veszélyeket (veszélyforrásokat, veszélyhelyzeteket), valamint a veszélyeztetettek körét, felbecsüli a veszély jellege (baleset, egészségkárosodás) szerint a veszélyeztetettség mértékét. A kockázatértékelés során az egészségvédelmi határértékkel szabályozott kóroki tényező előfordulása esetén munkahigiénés vizsgálatokkal kell gondoskodni az expozíció mértékének meghatározásáról. További részletek az alábbi cikkből derülnek ki.
A kockázatértékelés minden esetben kötelező, akár egyetlen, vagy több munkavállalót foglalkoztatunk. A kockázatértékelés elkészítése munkavédelmi szaktevékenység, így annak elkészítéséhez egy külön szakember bevonása szükséges. Ezen dokumentum jelenti egy-egy munkáltató esetében a munkavédelem alapját. A kockázatértékelésben a szakember több szempontból is megvizsgálja a vállalkozást. A szakember munkájának eredményeként a munkáltató egy olyan intézkedési tervet kap kézhez, amely iránymutatást ad a speciálisan rá vonatkozó kötelezően betartandó munkabiztonsági szabályoknak való megfelelésben - írja a NAK. A munkahelyi kockázatértékelés elkészítése egy szakember bevonásával nem bonyolult és nem is igazán költséges feladat. Azt azonban érdemes szem előtt tartani, hogy a kockázatértékelés elkészítésével egyúttal az esetleges balesetek és egy esetleges munkavédelmi bírság is könnyedén megelőzhető, elkerülhető.